為充分發揮離退休干部服務社會熱情，泰州興化市以開展離退休干部“兩在兩同建新功”行動為抓手，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，會同相關部門創新打造“銀發河長”“銀發路長”“銀發網格長”志愿服務隊伍，激活離退休干部中蘊含的巨大正能量，進一步推動“銀發生輝·銀齡行動”深入開展，助力離退休干部在服務社會、服務群眾中再立新功。

堅持“強基礎、抓結合、多層級、全覆蓋”工作思路，興化市明確市委老干部局牽頭抓總、職能部門統籌推進，鄉鎮（街道）、部門單位黨（工）委具體落實的“銀發河長”“銀發路長”“銀發網格長”工作責任體系，及時召開“銀發生輝”工作協調會，印發《全市“銀發河長”“銀發路長”“銀發網格長”工作實施方案（試行）》。市委老干部局主動加強與水利、交通、城管、政法等部門的溝通銜接，創新打造市城管局“銀發路長志愿服務驛站”、昭陽街道“于萬才紅管家工作室”、大垛鎮“銀垛河長工作中心”等“銀發三長”志愿服務工作品牌。目前，共招募“銀發河長”752名、“銀發路長”647名、“銀發網格長”605名，志愿服務范圍覆蓋該市191條鎮（村）級河道、135條城郊道路和16個城市社區，“銀發生輝”工作實現從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

該市遴選一批具有專業特長、熱心服務群眾、德才兼備的高素質“銀發”人才加入到“銀發河長”“銀發路長”“銀發網格長”志愿服務隊伍中，優選曾擔任領導職務、有豐富志愿者工作經驗的退休黨員干部擔任負責人，通過招募志愿者、召開培訓會、常態化開展志愿活動等舉措，不斷加強志愿服務隊伍建設。將“銀發三長”志愿服務隊伍作為推動“我為群眾辦實事”的一支重要力量，按照“就近、便利”原則掛鉤社區黨群服務中心，支持引導離退休干部在“家門口”就近發揮作用。持續開展“黨員路長”志愿活動、“保護母親河”巡河護河行動，參與疫情防控志愿服務，今年以來，共有24支“銀發河長”“銀發路長”“銀發網格長”志愿服務隊、275名志愿者走進社區，幫助居民群眾解難題辦實事1358件（次），開展巡查巡檢活動461次，輻射受眾1萬多人。

該市成立以市委老干部局主要領導為組長、分管領導為副組長、科室負責人為成員的“銀齡”工作隊伍，按照“統籌資源、分散管理”的思路，采取“條塊結合、以塊為主”的方法，將全市26個鄉鎮（街道）按地域劃分為5個“銀發河長”“銀發路長”“銀發網格長”工作片區，開展掛鉤服務工作。各片區以中心鎮為活動陣地，不定期召開工作聯席會議，共商工作思路、共解突出問題、共享工作資源，帶動更多老同志在更廣范圍、更深層次發揮作用，力求達到“以點帶面，輻射一片”的良好效果。去年以來，共開展“銀發河長”“銀發路長”“銀發網格長”工作培訓3次，組織現場觀摩活動6次，開展各類培訓及座談研討241人（次），收集合理化意見建議18條。